Certificado patronal iess

En la sección de servicios en líneas, donde aparece la palabra empleador, el interesado debe seleccionar la opción correspondiente, para solicitar el certificado de obligaciones patronales, lo cual se realiza, simplemente ingresando el número de cédula de ciudadanía o RUC.

Validez con el sello QR

Con el desarrollo tecnológico en la actualidad, los documentos o certificados del iess, poseen un código de seguridad QR, que permite reemplazar la firma de responsabilidad de los funcionarios del iess. Este certificado patronal, al traer insertado ese sello de seguridad QR, al ser impreso, se convierte en un documento válido y que no requiere verificación adicional, por lo tanto, las personas no necesariamente deben acudir a las oficinas del iess, para la validación del documento.

Funcionalidad e importancia del certificado iess

El certificado patronal del iess, es un documento completamente legal, que sirve para realizar cualquier trámite que deseen realizar los empleadores y que abarca diferentes entes laborales e incluso el sector de la construcción, donde con mucha frecuencia se les solicita a los dueños de empresas o empleadores, presentar este tipo de documento, para que demuestren la vigencia en cuanto al estatus en que se encuentran su compromisos con el iess.

La importancia de obtener este certificado, es que, usualmente, este documento, es solicitado por diferentes instituciones públicas y privadas, para que los empleadores puedan realizar trámites que tengan que ver con los servicios de compras públicas y para realizar cualquier tipo de contratación de servicios o productos que requieren las diferentes entidades en ese sentido.

Vigencia desde el año 2013

La aplicación de este sistema electrónico, que busca ofrecer el mayor apoyo y facilidad a los empleadores para que no tengan que acudir a las oficinas del instituto ecuatoriano de seguridad social, se implementó desde el año 2013, desde entonces los usuarios, pueden contar con la comodidad de realizar el trámite, desde su computador empresarial o desde su casa o algún lugar donde se sienta cómodo con su Tablet o dispositivo de Smartphone, lo cual le permite ahorrar tiempo y dinero.

Compromisos del empleador

Por ser empleador, la persona o entidad de cualquier condición, que pueda ejecutar una obra o a quien se le presta un servicio como trabajador, está obligado por la ley a responder a sus afiliados puntualmente, honrando sus compromisos.

Cuando el empleador deja de cumplir con sus obligaciones y no realiza el pago oportuno ante el iess, le puede ocasionar perjuicios a los afiliados a la hora de solicitar una prestación del seguro social y en consecuencia, el empleador deberá sufragar las multas o intereses que le generarán no haber cumplido a tiempo con sus trabajadores.

Lapso de responder con su obligación

Todo patrono responsable que cumpla con lo establecido en la ley de seguridad social, debe asumir su responsabilidad de depositar ante el iess, realizando los pagos correspondientes a los aportes sobre los fondos de reserva y otras deudas que las empresas deben saldar. Estos procedimientos tienen un lapso de ejecución establecido por la ley, hasta los días 15 de cada mes siguientes, al que corresponde realizar los pagos.

Por lo tanto, al no tener a tiempo las prestaciones concedidas, los afiliados se verán seriamente afectados y el empleador caerá en Mora patronal.

Exoneración del pago patronal

De acuerdo a lo establecido en la ley de seguridad social del Ecuador, aquellos patronos o empleadores o sujetos de protección, según sea la condición del empleador que durante 5 años consecutivos no haya incurrido en Mora patronal, ni se le compruebe evasión ni su declaración de pagos, se les exonera del pago patronal del 0.44%, durante los tres meses siguientes correspondientes a los gastos administrativos.

Sanciones económica por mora

Cuando algún ente patronal, no cumple con la responsabilidad que le corresponde, recibe una sanción económica por estar moroso, ya que por su culpa él iess, no puede conceder a los trabajadores las prestaciones en dinero, que son reclamadas e incluso si estas son disminuidas a las cuales tienen derecho los afiliados.

La deuda se salda haciendo efectivo el pago mediante la acción coactiva, en la cual el iess concede al asegurado la prestación, a menos que el patrón no presente garantía satisfactoria para el pago de lo que debe por la respectiva prestación.

Solicitar la clave como empleador

Cuándo algún patrón, desee ingresar al sistema de seguridad social del instituto ecuatoriano, a través de la página web, debe realizar el registro patronal en el sistema de historia laboral, para ello debe cumplir con los siguientes pasos:

Pude ir a la página web del iess

Seleccionar la opción empleador registro nuevo empleador

Ingresar el número del documento de identidad o RUC

Seleccionar el sector al cual pertenece sea público o privado o de tipo doméstico

Colocar los datos que le solicita el sistema deben ser obligatorios

Finalizar el proceso de registro patronal

Imprimir la solicitud de clave y acuerdo de uso de la información

Dirigirse luego a las agencias del iess, en los centros de atención universal, con los documentos impresos que han sido solicitados para obtener dicha clave.

Servicios adicionales

Entre los diversos servicios que adicionalmente presta el iess desde su página web, se encuentran:

La generación, consulta e impresión de los comprobantes.

La consulta de mora patronal a través del cual, se puede visualizar las obligaciones pendientes por cancelar del empleador.

Acceder a acuerdos de pagos parciales en línea, donde empleador accede con facilidad para realizar los pagos de sus obligaciones patronales que están en Mora.

Registro de nuevo empleador, que permite a todas las personas que sean registradas para que formen parte de la historia laboral del afiliado y el empleador.

Registro de dependientes a través de este link se pueden registrar los dependientes de un trabajador como hijos menores de 18 años.

Otros servicios, que se pueden solicitar por la página web del iess como las planillas de préstamo nuevo sueldo, cambio de actividad sectorial, planilla de fondos de reserva, anulación de planillas, riesgos del trabajo, certificación de obligaciones patronales, contribución especial de industria del cemento y mucho más.

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