Solicitud De Retiro De Fondos De Cesantía IESS

Los afiliados pueden realizar la solicitud de retiro de fondos de cesantía IESS directamente en la página web oficial del IESS, dicha atención está disponible las 24 horas cualquier día del año. Una vez procesada la solicitud, el IESS procede a transferir el fondo de cesantía en un lapso de 60 días máximo.

A excepción de los cesantes por jubilación, vejez, invalidez, derechohabientes, y/o rentas de riesgos del trabajo, que pueden retirar fondos de cesantía antes de los 60 días.

Cesantía significa que ha perdido su trabajo, cualquier ciudadano en esta situación debe iniciar el proceso de solicitud y retiro de fondos.

¿Cómo Retirar Fondos de Cesantía?

El proceso es sencillo, y se debe realizar directamente desde la página web del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Ingresar a la página web.

Registrar cuenta bancaria.

Opción servicio en Línea.

Sección asegurados.

Seleccionar Afiliados.

Opción Cesantía.

Ingresar datos de número de cédula y clave personal.

Acceder al Servicio de concesión de Reliquidaciones.

Clic en Solicitud retiro de fondos de cesantía.

Aceptar.

Finalmente, esperar el depósito en la cuenta bancaria registrada de 3 y 5 días hábiles.

Requisitos Para Solicitar Fondos De Cesantía

1.Tramitar la solicitud desde la página web del IESS.

2.Cumplir con las 24 aportaciones acumuladas.

3.Esperar un plazo de 60 días luego del cese para realizar la solicitud.

4.Disponer de una cuenta bancaria activa autorizada en el IESS.

5.Hacer el registro formal para obtener una clave personal.

6.Estar libre de préstamos quirografarios.

7.No depender de patrono o pagos aplazados.

A excepción de los derechohabientes, los requisitos son:

1.Carta de defunción.

2.Cédula de identidad del difunto afiliado.

3.Acta de matrimonio.

4.Cédula del conyugue e hijos menores.

5.Posesión efectiva.

¿Cómo Revisar Fondos De Cesantía?

Este es el paso a paso para verificar el estado de fondos desde la página web.

Opción servicio en Línea.

Sección asegurados.

Seleccionar Afiliados.

Opción Cesantía.

Ingresar datos de número de cédula y clave personal.

Acceder al Servicio de concesión de Reliquidaciones.

Ver detalles de la cuenta.

¿Qué es la Cesantía?

Es la obligación legal que tiene El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de entregar el dinero cesante a los afiliados. Se entrega el 2% del aporte mensual del afiliado. Es una gran alternativa para afiliados sin trabajo.

Muchas personas desconocen cómo funcionan las cesantías, por lo que este es un tema de gran interés en el país. Contar con la cesantía en Ecuador es un gran beneficio, se resume en invertir fondos que a futuro producirán créditos seguros al beneficiario.

La ventaja número uno de la cesantía es una garantía a los trabajadores que está disponible para el momento que más lo necesita, garantizando tranquilidad y bienestar cuando queda desempleado.

Algunas recomendaciones importantes:

Tomar en cuenta que no se puede retirar fondos si existe un préstamo quirografario vigente.

Una vez haya sido generada la solicitud no podrá ser cancelada.

El pago de fondos de la cesantía debe ser por el monto total, no parcial.

Si la cuenta afiliada no está activa, se recomienda registrar una cuenta nueva vigente.

Toda la información completa se encuentra disponible en la web oficial www.iess.gob.ec ´

Está señalado que cualquier empresa que tenga a partir de 5 empleados bajo contrario debe afiliarse a la Cesantía. Ley 44 del 14 de agosto de 1995 lo deja claramente establecido. De tal manera que el trabajador afiliado recibe una cantidad de dinero del IESS cuando está desempleado.

Puede gozar de este beneficio si:

Es despedido de su empleo

Si está jubilado.

Tiene una edad avanzada.

En caso de enfermedad.

Es un respaldo económico de cualquier persona que ha trabajado en Ecuador, se paga una única vez y es un derecho del trabajador. El monto a pagar por cesantía es equivalente a 1 mes de pago por cada año laboral.

¿Qué es la Seguridad Social?

La seguridad social comprende un conjunto integrado de acciones e iniciativas de los Poderes Públicos y de la sociedad.

Es un concepto estructurante de las políticas sociales, cuya principal característica es apreciar la garantía universal de la prestación de prestaciones y servicios de protección social por parte del Estado.

Pero, ¿por qué surgió este sistema? Bueno, básicamente nació de la necesidad de establecer una protección contra los diversos riesgos para el ser humano.

Riesgos relacionados directamente con la:

Salud.

Asistencia Social.

Seguridad Social.

La salud es un derecho de todos, y un deber del Estado, quien tiene que garantizar a los ciudadanos y extranjeros el acceso, que debe entenderse en su amplia atención, desde la atención en un centro médico hasta las políticas para combatir epidemias.

La asistencia social es una política pública, y conceptualizada como el derecho del ciudadano y el deber del Estado que proporciona el mínimo social (necesidades básicas).

Es la política social que brinda la atención de las necesidades básicas, traducida en la protección de la familia, la maternidad, la niñez, la adolescencia, la vejez y la persona con discapacidad, independientemente de la cotización a la Seguridad Social que tenga el ciudadano.

La seguridad social se elabora a partir de una lógica contributiva que requiere asegurar su sostenibilidad, como principio estructurante del sistema, legitimando los programas de transferencia de ingresos.

Es un seguro social, que tiene como objetivo garantizar ingresos al asegurado y al contribuyente cuando pierde la capacidad de ejercer el trabajo debido a diversos factores, como enfermedad, discapacidad, edad avanzada, desempleo, maternidad y encarcelamiento. El contribuyente podrá solicitar la jubilación por el tiempo de cotización determinado por los cálculos de la seguridad social.

Seguridad Social De Ecuador

Todos los beneficios de seguridad social que por derecho corresponden, pueden ser aprovechados por las personas que estén inscritas en el IESS. El sistema de seguridad de Ecuador ha sido inclusivo con los trabajadores de la sociedad ofreciendo mejores condiciones laborales. Lo que ha incrementado el número de afiliados los últimos años, garantizando a los ciudadanos beneficios de diferente índole.

.

Deja un comentario